Megnyílt a Gödöllői Nóra-pont!

Október 15-én megnyitottuk a gödöllői Nóra-Pontot a SZIL-HÁZ Közösségi Térben.

 

 

 

 

 

A bensőséges hangulatú megnyitó rendezvény Ibsen Nóra című színdarabjából kiragadott részletek felolvasásával kezdődött. A két előadóművész, Mészáros Bea és Suba László drámai feszültséggel telített, kifejező játéka után bizony nem volt könnyű megszólalnia a következő előadónak. Szabó Zsuzsanna, a Pest Megyei Kormányhivatal Gödöllői Járási Hivatala Járási Munkaügyi Kirendeltségének vezetője üdvözölte a kezdeményezést, és a Pest megyei nők munkaerő-piaci helyzetéről beszélve elmondta, hogy a nők munkába állását még mindig hátráltatják a munkáltatók részéről tapasztalható előítéletek. Major Lívia, a JÓL-LÉT Alapítvány oktatási vezetője és HR szakértője a Nóra-Hálózat bemutatása mellett a bevezető színdarabra reagálva az alapítvány női munkaerő-piaci tanácsadási tapasztalatairól beszélt. Csapó Beatrix, a GAK Társadalmi Diverzitás Programjának szakmai vezetője a gödöllői Nóra-Pontot és szakmai hátterét mutatta be, a munkaerő-piaci tanácsadásokra való jelentkezés módjától a tanácsadók bemutatásáig.

A megnyitó utolsó felvonásaként különböző területekről érkezett vezető beosztású nők osztották meg tapasztalataikat egy őszinte beszélgetés során, melynek moderátora Németh Judit, az mtd Tanácsadó Közösség vezetője volt. Purgai Eszter, a gödöllői Vadrózsa Stúdió tulajdonosa a sikerhez vezető úthoz a tudatosságot, a kis lépésekből építkező kitartó munka fontosságát emelte ki, valamint a munkához kötődő szenvedély erejét. Szabó Zsuzsanna, a munkaügyi kirendeltség vezetője szintén a tudatos döntés mellett érvelt, és hogy a nők a képességeikhez illő munkát keressenek, ezen a téren ne kössenek kompromisszumot. Mészáros Beáta, a Garabonciás Színtársulat vezetője a saját példáján keresztül mutatta be a férjek támogató munkájának fontosságát. Sávainé Ábel Anita, a K&H Bank képzési vezetője őszintén beszélt a kisgyermekes nők karrierépítésének nehézségeiről, Varga Gyöngyi, a Palotakerti Bölcsőde vezetője pedig elmondta, hogy a város jól el van látva bölcsődékkel, viszont a vártnál kevesebb az újonnan érkező gyermekek száma a Gyed Extra bevezetését követően.  A beszélgetés végső kicsengése az volt, hogy nagyon sokféle női karrierút létezik, „általános recept” helyett egyénre és családra szabott megoldást ki-ki saját maga tud találni – gyakran a tanácsadók szakavatott segítségével - és a munka-magánélet egyensúly eléréséhez a támogató családi háttér is nagyon fontos.

A megnyitó délutánján térítésmentes munkaerő-piaci tanácsadásokat lehetett igénybe venni.

Háttér-információ: Az ország 11 pontján elérhető Nóra-Hálózatot a női munkavállalás egyenlő esélyeinek megteremtéséért több mint 10 éve dolgozó JÓL-LÉT Alapítvány hozta létre a Norvég Civil Alap támogatásával. Célja a női esélyegyenlőség előmozdítása, a gyermekvállalás miatt inaktívvá vált és hátrányos helyzetű nők visszasegítése a munkaerő-piacra álláskeresési, munkavállalási, pályaorientációs, önéletrajz-írási és egyéb a nők munkavállalását segítő tanácsadásokkal.

A kezdeményezés hátteréről és a tanácsadókról bővebben,  valamint a jelentkezés módjáról a Nóra-pont (http://palanta.gak.hu/?q=node/91) aloldalon olvashattok részletesen.

 

Aktuális

Új programokkal várjuk az érdeklődő felnőtteket és a kisebb-nagyobb gyerekeket.

 

Idén ősszel újra felpezsdül az élet a Palánta Családi Napköziben!

A nyüzsgő kisgyerek-sereg szerető gondozása mellett bővült a felnőtteknek, gyerekeknek, babáknak-mamáknak szóló foglalkozások köre.

Szeptember 14. és 15-én vállalkozónői workshopot tartunk vállalkozás indítását fontolgatóknak, ennek folytatásaként októbertől vállalkozónői tréning indul NŐ a siker! címmel.