Nóra-Pont Gödöllő

A munkába visszatérő, álláskereső és/vagy pályamódosítást tervező nőket egyéni tanácsadásokkal várjuk a gödöllői Nóra-ponton, az országos Nóra-Hálózat keretében. A hozzánk fordulókat az alábbi területen segítjük:

  • - önéletrajzok véleményezése, segítség a megfelelő önéletrajz összeállításában
  • - álláskeresési csatornák felderítése
  • - az elhelyezkedéshez szükséges képességek-készségek feltárása, javaslatok a további fejlesztésre
  • - állásinterjúra való felkészítés
  • - célok, megfogalmazása, életpálya-terv készítése közösen

 

Tudnivalók a tanácsadásról:

A tanácsadás helyszíne a SZIL-HÁZ Közösségi Tér (Gödöllő, Szilhát utca 14.)

A tanácsadásokra minden esetben előzetes jelentkezés szükséges.

Tanácsadóink bemutatkozása az alábbiakban olvasható. Vannak tanácsadóink, akik speciális ismeretekkel rendelkeznek (TB és bérügyi tanácsadás, képzési tanácsadás, fogyatékos gyermeket nevelők számára, illetve megváltozott munkaképességű nők számára szóló tanácsadás). Ezekről a tanácsadók bemutatkozása részben olvashat.

Egy tanácsadónál egy személy maximum három alkalommal jogosult díjmentes tanácsadásra. Ha több tanácsadó segítségét is igénybe veszi, mindent összevéve 5 alkalommal biztosítjuk térítésmentesen a tanácsadást. Az ezt követő tanácsadások önköltségesek.

Az ingyenes tanácsadások mellett a következő költségtérítéses tanácsadásokat is kínáljuk:

  • - önéletrajz írás német vagy angol nyelven
  • - német vagy angol nyelvű állásinterjú
  • - pályaorientációs és álláskeresési tanácsadás grafológiai képességvizsgálattal
  • - life coaching – tudatos életvezetés segítése(3-5 alkalom)

 

Költségtérítéses tanácsadásaink igénybe vételéhez keresse Csibi Júliát a 30/596-8002 telefonszámon vagy a munkavallalas@gak.hu email címen!

 

Jelentkezés menete:

  1. Olvassa el a tanácsadásokról és tanácsadókról szóló ismertetőt!
  2. Válasszon tanácsadót!
  3. Ha a választáshoz további információra vagy segítségre van szüksége, keresse Csibi Júliát a 30/596-8002 telefonszámon vagy a munkavallalas@gak.hu email címen!
  4. A tanácsadókkal történő időpont egyeztetéshez ugyancsak Csibi Júliát keresse.
  5. Töltse ki a REGISZTRÁCIÓS FELÜLETET, töltse fel önéletrajzát legkésőbb három nappal a tanácsadás előtt!
  6. Menjen el a tanácsadásra!

 

Sikeres álláskeresést, állástalálást és eredményekben gazdag munkavállalást kívánunk! 

 

Tanácsadóink:

 

Czompa Judit

 

10 éves operatív Humánerőforrás területen eltöltött tapasztalattal rendelkezem, melyet nemzetközi, német-ajkú munkakörnyezetben szereztem,  valamint tréneri és fordítási gyakorlatom van. Hobbim a német nyelv. 

A munkáltatói oldal igényeinek és a kiválasztási folyamatok ismeretében  az a szándékom, hogy segítsem a hozzám fordulókat:

- hogyan térhetnek vissza a munka világába,
- hogyan tudják egy interjún a legjobb formájukat bemutatni
- megismerhessék erősségeiket és azt, hogy ezek az erősségek milyen formán szolgálhatják a leendő munkáltató érdekeit

Fülöp Hajnalka

25 éves saját élményű tapasztalatom van a kisgyermek mellett való tanulásról és munkavégzésről, és jól ismerem szülőtársaim helyzetét is. Jelenleg is kisgyermekes szülőként a gyerekeink nevelését és pályára állását is közelről látom és segítem szülőként. Tapasztalataimat civil szervezetekben végzett munkában is bővítettem. Számos segítő projektben részt veszek közel 20 éve, tanácsadóként, előadóként. Újságíróként, szerkesztőként rengeteg információ jut el hozzám a képzésekről, munkaerőpiaci lehetőségekről, a munka világában való boldoguláshoz vezető jó megoldásokról. Tapasztalataimat és információimat kiegészíti az elmúlt évben coaching képzésen szerzett tudásom és az egyetemi tanulmányaim, amit a Szent István Egyetemen, andragógia-felnőttképzés szakon, munkavállalási tanácsadó szakirányon szerzek jelenleg is, végzősként államvizsga előtt állok. Gyakorlatomat egyéni tanácsadóként, coach-ként, kiscsoportos álláskeresési és önismereti, pályaismereti tréningek tartásával szereztem, több civil szervezetnél is segítőként dolgoztam, főleg nőknek és fiataloknak nyújtottam gyakorlatias támogatást. Jártas vagyok az internetes-közösségi oldalak által nyújtott lehetőségek ismeretében, ezek internetes átadásában, internet-használat oktatásban-  a munkavállalást segítő virtuális megoldások terjesztésében. 

Tanácsadási témáim:

- visszamennék dolgozni- mikor kezdjük el és hogyan?
- nem vagy egyedül!- a közösségek szerepe - hogyan segíthetünk egymásnak kölcsönösen?
- mit és hogyan tanuljunk –  milyen tudást  keres a munkaadó?
- hogy látnak minket? - hogyan befolyásolhatod a rólad kialakuló képet és mi az a digitális lábnyom ?
- Csapdák a munka irányában- hogyan kerüld el a leggyakoribb átveréseket, előítéleteket?
- hogyan találjunk garantáltan munkát? - álláskeresési ismeretek az interneten és a valóságban
- ki vagyok én és mit akarok? –  önismeret és célkitűzés

Gacslaki Erzsébet

Grafológusként és life coaching tanácsadóként dolgozom. Elsősorban álláskeresési és pályaorientációs területre szakosodtam, gyakorlatot szereztem munkaügyi mentorként. A tudatos életpálya alakításhoz az egyéni értékpreferenciák tudatosítása a legfőbb eszközöm.

Tanácsadásom: Kérdéseimmel segítem, hogy a hozzám forduló ügyfél rálásson önmaga életére, képes legyen tudatosan megfogalmazni szándékait, elérendő céljait. Megtalálja a számára leginkább megfelelő életpályát.

- egyéni képességek, kompetenciák, erősségek tudatosítása
- eszközök a tudatos életpálya tervezéséhez, kialakításához
- változás-menedzselés egyénre szabottan

Neuberger-Vass Rita

Neuberger-Vass Rita vagyok, munkavállalási tanácsadó, fogyatékosügyi esélyegyenlőségi tanácsadó. Multinacionális cégnél HR területen szerzett több, mint 10 éves tapasztalattal rendelkezem, melyben jelentős része volt a toborzásnak és a kiválasztásnak. A munkáltatók irányában az atipikus munkavégzési formák elterjesztését képviselem.

Munkavállalási tanácsadóként egyéni és csoportos tanácsadói tapasztalatra tettem szert, többek között hátrányos helyzetű emberek és kisgyermekes anyukák csoportjaiban. Tanácsadóként  "a megfelelő embert a megfelelő helyre" elvet képviselem. A Nóra Hálózat gödöllői pontján elsősorban a megváltozott munkaképességű nők, és vagy  a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők munkavállalását igyekszem elősegíteni.
 

Németh Judit

Közel 20 éves humánerőforrás tapasztalattal bíró, 4 kiskorú életét koordináló karrier tanácsadó vagyok. Szívügyem a munkahelyi esélyegyenlőség, a hátránnyal élők támogatása, amelynek érdekében létrehoztam az mtd Tanácsadói Közösséget is, amely vállalati vezetők, munkatársak ilyen irányú képzésével, kutatásokkal, rendezvények szervezésével kívánja a munkahelyi sokszínűség témáját népszerűsíteni. Tapasztalataim szerint, minden titok nyitja a bizalom és az őszinte kommunikáció, melyek rendelkezésre állása esetén minden nehézség, konfliktus könnyen konstruktív irányba terelhető. Azon dolgozom, hogy katalizátorként az egymásnak feszülő energiákat pozitív előjelű együttműködésekké varázsoljam.

Tanácsadási témáim:
- önismeret, önértékelés, önbizalom – avagy helyem a munkaerőpiacon (és a családban)
- környezet és kommunikáció – kire számíthatok?
- pozíciók, felelősségi körök, megfelelés  – mit akar a munkaadó?
- minden változik, és Te is – definiáljuk újra a munkavállalási irányokat!
- önmenedzselés mesterfokon – hogyan adjam el magam az álláspiacon?
- értékalapú időgazdálkodás – egyensúlyban a munka és magánélet
 

Üröginé Ács Anikó

Több mint 14 éve foglalkozom a felnőttképzés különböző területeivel, kezdetben oktatásszervezőként, jelenleg az ELTE tanáraként valamint felnőttképzési szakértőként. A gödöllői GAK Nonprofit Közhasznú Kft. felnőttképzési szakmai vezetője vagyok.

Felsőoktatási tanulmányokat a Berzsenyi Dániel Főiskola Művelődésszervező szakán (Andragógia és Non-profit menedzser szakirányon) folytattam, majd az ELTE Pedagógiai és Pszichológia Karán szereztem Pedagógia szakos bölcsész és tanár diplomát. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő szakmai végzettséggel rendelkezem.

Fontosnak tartom, hogy minden eszközt és módszert megragadjak a felnőttképzés területén, mellyel hozzájárulhatok az egyének, különösen a hátrányos helyzetű csoportok kompetenciafejlesztéséhez, a sikeresebb munkaerő-piaci boldogulásuk érdekében.

Tanácsadási témáim:
-Mit tanuljak? - egyéni tanulási utak kialakítása
-Hogyan tanuljak? - helyes tanulási módszerek és szokások elsajátítása
-Miért tanuljak? - tanulás munkaadói szemmel
-Melyik képzést válasszam? Hol tanuljak?- képzések és képző intézmények kiválasztásának szempontjai

 

Háttér:

A kisgyermekes anyák munkaerő-piaci hátrányos megkülönböztetését – diszkriminációját - folyamatosan újratermeli a rugalmas nemek közti szerepmegosztáson és munkaszervezésen alapuló társadalmi és munkáltatói szemlélet hiánya. A JÓL-LÉT Alapítvány szakértelmére és összegyűjtött tapasztalataira alapozva a Norvég Civil Alap által támogatott Nóra-háló programja keretében országos tanácsadó hálózatot létrehozását kezdeményezi. A fővárosi hatókörű alapítvány az „Első hazai anyabarát munkaközvetítő és tanácsadó műhely” létrehozója és működtetőjeként a nemek közötti valódi esélyegyenlőség megvalósítását tűzte ki célul.

A program célja:

A JÓL-LÉT Alapítvány kezdeményezésére létrejött Nóra-háló az első országos, független munkaerő-piaci szakmai hálózatként a nők képességeinek és tehetségének érvényesülését, a munkaerő-piaci esélyegyenlőség megteremtését segíti. A gyermekvállalást követő gondozással töltött évek után munkát kereső nők 2014-től az ország tíz városában számíthatnak a tucatnyi civil szervezet összefogásából alakult Nóra-hálózat segítségére.

A Nóra-háló projekt célja egy 10 régióra kiterjedő munkaerő-piaci és anti-diszkriminációs tanácsadói hálózat létrehozása. A helyi Nóra-pontok tanácsadói 2015 végéig kb. 5000 nő számára nyújtanak munkaerő-piaci és anti-diszkriminációs tanácsadást. Támogatják a helyi munkáltatókat a munka és magánélet összhangját mindkét nem számára biztosító munkahelyek kialakításában, a nemek közti egyenlőség elősegítésében helyi szinten rendezvények szervezésével. Az esélyegyenlőség megvalósításában élenjáró norvég társadalom szemléletének megismertetését a partnerszervezetként együttműködő Északi Női Egyetem biztosítja. A bevont civilek sokszínűségére alapozva a többszörös diszkrimináció által érintett női csoportok (fogyatékkal élők, romák, alacsony képzettségűek, nagycsaládosok, egyedülálló anyák stb.) helyzetére is fel kívánjuk hívni a figyelmet. A részt vevő szervezetek közreműködésével részletes és árnyalt képet nyerünk a különböző településeken, régiókban élő nők munkaerő-piaci esélyeiről, a diszkrimináció alakulásáról. Így a nők foglalkoztatása előtt álló szemléleti és gyakorlati akadályok leküzdését célzó szakpolitikai javaslataink kidolgozása során figyelembe tudjuk venni a nők sokszínű igényeit és lehetőségeit.

A 2014 nyarától/őszétől Kaposváron, Pécsen, Szegeden, Debrecenben, Egerben, Miskolcon, Gödöllőn, Székesfehérváron, Balatonalmádiban is elérhető helyi Nóra-pontok álláskeresési, karriertervezési és anti-diszkiminációs tanácsadást nyújtanak az érintetteknek, reintegrációs tanácsadást a munkáltatók számára, és a helyi munkaerő-piac sajátosságainak ismeretében ösztönzik, koordinálják a megyei/regionális együttműködést. A hálózat ötlet- és projektgazdája a JÓL-LÉT Alapítvány, amely a női munkavállalás egyenlő esélyeinek megteremtéséért több mint egy évtizede dolgozik Budapesten, és működteti díjmentes tanácsadói szolgáltatását.  Az Alapítvány jó kapcsolatot épített ki számos munkáltatóval, amelyek stratégiai szinten közelítik meg a kisgyermekes munkavállalók foglalkoztatásának kérdését – számukra a visszafogadó környezet kialakításához adják szaktudásukat a JÓL-LÉT tanácsadói.

A Nóra–háló tagszervezetei hisznek abban, hogy a nők megerősítése, gazdasági függetlenségének biztosítása a gazdasági-, társadalmi fejlődés alapja, a nők és férfiak közös érdeke. Ezért helyi programjaikkal minden érintettet megszólítanak. Céljuk, hogy a Norvég Civil Támogatási Alap támogatásával elindított Nóra-pontokon a JÓL-LÉT Alapítvány mintájára projekt-független, együttműködésen alapuló és folyamatos működést, a helyi igényekre válaszoló tevékenységeket valósítsanak meg.

 

ORSZÁGOS NÓRA-PONTOK:

Civil Centrum Alapítvány, Székesfehérvár

Civil Érték Nonprofit Egyesület, Eger

CSAT Egyesület és Lépéselőny Egyesület, Debrecen

GAK Nonprofit Közhasznú Kft, Gödöllő

Factory Creative Life Nonprofit Kft, Szeged

Holdam Egyesület, Miskolc

Nagycsaládosok Balatonalmádi Egyesülete és

Pécsimami Egyesület, Pécs

Start Balaton Szakértői Csoport, Balatonalmádi

Somogy Ifjúságáért Egyesület, Kaposvár

Aktuális

Új programokkal várjuk az érdeklődő felnőtteket és a kisebb-nagyobb gyerekeket.

 

Idén ősszel újra felpezsdül az élet a Palánta Családi Napköziben!

A nyüzsgő kisgyerek-sereg szerető gondozása mellett bővült a felnőtteknek, gyerekeknek, babáknak-mamáknak szóló foglalkozások köre.

Szeptember 14. és 15-én vállalkozónői workshopot tartunk vállalkozás indítását fontolgatóknak, ennek folytatásaként októbertől vállalkozónői tréning indul NŐ a siker! címmel.